Jakie szkolenia warto przeprowadzić w swojej firmie?

Szkolenia to inwestycja, której nie należy lekceważyć. Korzyści ze szkoleń są oczywiste: pomagają one pracownikom lepiej wykonywać swoją pracę i zwiększają ich efektywność. Mogą również przynieść oszczędności finansowe dzięki zmniejszeniu rotacji i kosztów opieki zdrowotnej związanych ze stresem.

Jednak skąd wiedzieć, jaki rodzaj szkolenia przyniesie największe korzyści?

Oto pięć pytań, które należy zadać sobie przed zapisaniem się na jakikolwiek program szkoleniowy:

  1. Jakich umiejętności potrzebuje Twój zespół?
  2. Na jakie umiejętności jest największe zapotrzebowanie w Twojej dziedzinie?
  3. Czy masz wystarczające zasoby, aby wspierać te umiejętności?
  4. Ile czasu potrzebuje każdy pracownik, aby rozwinąć te umiejętności?
  5. Czy istnieje sposób na zmierzenie, czy to szkolenie się opłaci – czy też po prostu nie sprawdzi się w Twoim zespole?

Sprawdź, jakie szkolenia są dostępne dla Twojej firmy

Gdy już odpowiesz sobie na te pytania przejrzyj listę dostępnych szkoleń na stronie https://mentalspecialforces.pl/ i wybierz spośród nich te, które potencjalnie mogą przydać się Twoim pracownikom. Znajdziesz tam między innymi szkolenia w zakresie:

  • negocjacji,
  • psychologii sprzedaży,
  • psychologii konfliktów,
  • zarządzania zespołami,
  • radzenia sobie ze stresem,
  • doradztwa strategicznego.

Następnie rozważ wszystkie wady i zalety poszczególnych szkoleń oraz zapytaj o zdanie pracowników – oni najlepiej będą wiedzieć, jakie umiejętności chcieliby rozwijać.

TWÓJ KOMENTARZ

18 − pięć =