Każdy pracodawca ma określone zobowiązania wobec każdego pracownika, którego zatrudnia. Do podstawowych spraw należy oczywiście wypłacanie wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Poza tym zatrudniona osoba musi mieć możliwość podnoszenia kwalifikacji na wyższy poziom. Będzie się to wiązało z większą odpowiedzialnością, ale też wyższymi zarobkami. Co jeszcze przysługuje pracownikowi?
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom takich warunków, by mogli oni efektywnie i bezpiecznie wywiązywać się ze swoich zadań. Podstawą jest dystrybutor wody do biura. Dzięki niemu każdy może uzupełnić braki płynów w organizmie, a to przełoży się na efektywniejszą pracę. Ważne, by wszyscy pracownicy biurowi mieli swobodny do tego dostęp. Jest to szczególnie istotne w okresie letnich upałów. Innym ważnym obowiązkiem pracodawcy jest kierowanie swoich podopiecznych na badania i pokrycie z tym związanych kosztów. Kolejną sprawą jest szkolenie BHP. Każdy pracownik musi zrozumieć, z jakimi zagrożeniami może się spotkać podczas wykonywanych zadań i jak powinien bezpiecznie je wykonywać. Ma to duże znaczenie zarówno dla samej osoby zatrudnionej jak i pracodawcy. Dzięki temu można uniknąć wielu niepotrzebnych komplikacji.
